« Améliorer ses compétences en santé : le volet 2 du programme de formation »

La formation des manageurs pour mieux gérer la santé au travail

En cette période où la santé est au cœur de nos préoccupations, il est important de s’arrêter sur les problématiques liées à la prévention et au mieux vivre en bonne santé. Le ministère de la Santé a récemment publié des alertes sur les enjeux de santé au travail, montrant ainsi l’importance de la prise en compte de cet aspect dans nos vies. Ainsi, le programme de formation volet 2, élaboré en partenariat avec l’ANACT, offre une réflexion sur ces problématiques et propose des solutions pour mieux gérer la santé des travailleurs.

Mieux comprendre le travail réel pour mieux le gérer

Le premier module de la formation se focalise sur la compréhension du travail réel et des situations de travail. Il est primordial pour un manageur de comprendre le quotidien de ses employés afin d’appréhender leurs besoins et difficultés. Ce module permet également de mieux cerner les enjeux de santé au travail et comment y faire face efficacement. En comprenant les tâches, les contraintes et les facteurs de risques présents sur le lieu de travail, le manageur peut mettre en place des actions concrètes pour améliorer la santé et le bien-être de ses équipes.

Gérer, c’est réguler

Le deuxième module met l’accent sur la régulation dans le management. En effet, manager ne se limite pas à donner des directives et surveiller les résultats, mais également à réguler les situations de travail pour garantir un environnement sain et favorable pour tous. Cela implique une veille constante sur les conditions de travail et la mise en place de mesures de prévention pour anticiper les problèmes de santé. Ainsi, la régulation est une compétence clé pour un bon manageur souhaitant prendre soin de ses équipes et maintenir une bonne santé au travail.

Une formation hybride pour une mise en pratique efficace

La formation du volet 2 se déroule sur 4 jours et est composée de modules hybrides, alliant à la fois des séances de formation en présence et à distance. Cette approche permet une mise en pratique directe des apprentissages sur le terrain, favorisant ainsi l’efficacité de la formation. En effet, les modules sont construits à partir d’expérimentations de terrain, afin de proposer des solutions concrètes et adaptées à la réalité des établissements hospitaliers et médico-sociaux.

Une formation disponible en septembre/octobre 2025

Cette formation est destinée à tous les manageurs et encadrants au sein des établissements hospitaliers et médico-sociaux. Elle sera disponible à partir de septembre/octobre 2025 et permettra d’acquérir des compétences essentielles pour mieux gérer la santé au travail. En tant que professionnels de la santé, il est primordial de se former et de se tenir informé des bonnes pratiques afin de garantir le bien-être de son personnel et ainsi offrir des soins de qualité à ses patients.