Après la lecture des alertes de santé du ministère, j’ai été interpellé par les problématiques de santé actuelles. En tant que patient ou professionnel de santé, nous sommes tous confrontés à ces enjeux. Comment mieux vivre en bonne santé ? Comment prévenir les maladies ? Pour répondre à ces questions, le ministère de la Santé a mis en place un programme de formation à destination des manageurs du personnel encadrant dans les établissements hospitaliers et médico-sociaux.
La santé, un enjeu majeur de notre société
Des alertes de santé inquiétantes
Les dernières alertes de santé publiées par le ministère sont alarmantes : augmentation des maladies chroniques, vieillissement de la population, stress et burn-out au travail, etc. Ces problématiques de santé touchent toutes les catégories sociales et tous les âges. Face à ces constats, il est urgent d’agir pour préserver notre santé et mieux vivre au quotidien.
Les enjeux de la prévention en matière de santé
La prévention est un élément essentiel pour améliorer notre état de santé. Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, elle permet de réduire le risque de maladies et d’inciter à adopter des comportements favorables à la santé. L’enjeu est donc de promouvoir des modes de vie sains pour prévenir les maladies et leurs conséquences sur notre santé et notre qualité de vie.
Le programme de formation pour les manageurs du personnel encadrant
Un volet essentiel pour acquérir des compétences en management hospitalier
Le ministère de la Santé a mis en place un programme de formation spécifique pour les manageurs du personnel encadrant dans les établissements hospitaliers et médico-sociaux. Ce programme est structuré en 2 volets de 4 jours chacun. Le premier volet, une action de formation nationale (AFN) de l’ANFH, vise à rappeler les fondamentaux du management hospitalier. Il est considéré comme le socle de connaissances et de compétences nécessaires à toute personne en situation d’encadrement.
Soutenez vos épaules et votre dos avec Hapo
Découvrez nos exosquelettes passifs conçus pour les chirurgiens et les professionnels de santé. Réduisez les douleurs liées aux postures prolongées en salle d’opération.
En savoir plus sur les exosquelettes HapoContenu du volet 1 : les modules clés du management hospitalier
Le volet 1 est disponible depuis mars 2025 et aborde plusieurs modules essentiels pour un manageur en milieu hospitalier. Le module 1 « connaître » permet de comprendre les enjeux du système de santé et le rôle de chacun au sein de l’établissement. Le module 2 « manager » se focalise sur les compétences de communication, de gestion des conflits et de conduite de projet. Enfin, le module 3 « piloter » aborde les aspects financiers, juridiques et stratégiques du management hospitalier.
La source de cette formation : un article dans la revue de presse du ministère de la Santé
Ce programme de formation pour les manageurs du personnel encadrant a été annoncé dans un article de la revue de presse du ministère de la Santé. Il s’inscrit dans une volonté de renforcer les compétences en matière de management hospitalier pour mieux répondre aux enjeux de santé actuels. En tant que professionnels de santé ou patients, il est important de prendre conscience de l’importance de la formation pour améliorer la qualité des soins et notre bien-être en tant qu’acteurs de santé.
Ma revue de presse :
Après la lecture des alertes de santé du ministère, j’ai été interpellé par les problématiques de santé actuelles. En tant que patient ou professionnel de santé, nous sommes tous confrontés à ces enjeux. Comment mieux vivre en bonne santé ? Comment prévenir les maladies ? Pour répondre à ces questions, le ministère de la Santé a mis en place un programme de formation à destination des manageurs du personnel encadrant dans les établissements hospitaliers et médico-sociaux. Source : Ministère de la Santé
